朱先生
男 | 37岁 | 求职状态:一个月内合同到期,不准备续签
- 性别:男
- 年龄:37岁
- 民族:汉族
- 婚姻状况:已婚
- 身高:180
- 政治面貌:群众
- 目前所在地:常州
- 户籍所在地:六安
- 身份证号码:会员查看
联系方式
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猎头人才求职意向 ,猎头简历编号:8022198
- 行业:机电设备/电力
- 职位类别:项目经理/主管
- 求职年龄:30 周岁
- 目前年薪:5-8万元
- 最高学历:大专
- 工作经验:8年
- 求职地区:北京
- 希望年薪:一个月内合同到期,不准备续签
- 简历状态:北京
- 最佳联系时间:随时
- 其他要求:无
教育背景
- 最高学院:安徽机电职业技术学院
- 最高学历:大专
- 教育时间:2005年9月---2007年7月
- 第一专业:技工类
- 第一外语:无
- 第二外语:无
- 第二专业:技工类
- 熟练程度:无
- 熟练程度:无
曾经培训与教育经历:
2005.09-2007.07安徽机电职业技术学院数控设备应用于维护专业大专
工作经历
- 时间:2008年10月---2019年6月
- 公司:江苏常宝钢管股份有限公司
- 行业:加工/制造(工业自动化)
- 部门:品质部
- 职位:产品工程师
曾经工作描述:
2008.10-至今江苏某钢管股份有限公司(8年4个月)
质量管理/测试主管|6001-8000元/月
大型设备/机电设备/重工业|企业性质:上市公司
工作描述:常宝是一家专业从事石油管件及高压锅炉管的钢管生产企业。
任职期间主要负责公司管加工区域产品质量策划、工艺技术管理、产成品抽检放行、德胜公司研发或工艺攻关项目管理及推进以及所负责区域相关质疑处理,同时,参与相关研发项目,保证德胜公司管加工区域产品质量及工艺技术受控,所放行产品100 符合客户技术协议或标准要求。
具体工作情况如下:
1、负责处理第三方监造提出异议,并负责制作整改措施提供第三方监造;
2、协助部门经理助理编制产品质量工艺要求,落实产品策划的推进,为产品放行或工艺评审提供建议和信息支持;
3、负责过程*****组及售后服务人员的运行与管理;
4、编制新品或特殊产品质量控制要求,并检查控制要求落实情况;
5、处理辅料、成品抽检及委外验收出现的问题,并落实整改;
6、全面负责管加工质量及工艺管理;
7、负责对管加工区域产品质量策划、工艺修订及产成品的抽检放行;
8、本区域内质量异议认定以及配合处理。
管理经验:汇报对象:总监|下属人数:10人
业绩描述:负责公司内冷加工区域内质量管理,领导10人小组,对产品的过程质量、原料验收、成品抽检进行把关,确保产品质量受控。
同时,负责协调相关技术人员前往客户处进行商检或技术服务。
2007.05-2008.08常州华阳电器有限公司(1年3个月)
质量管理/测试工程师|2001-4000元/月
大型设备/机电设备/重工业|企业性质:民营
工作描述:华阳是一家专业生产空调用步进电机的企业,在该公司内,主要从事品质管理及开发测试工作。根据客户给定的图纸或要求设计符合客户要求的电机,并参与测试。
具体工作内容如下:
1、对来料进行验收,将验收情况汇总,并跟踪原料验收异常处理;
2、对生产过程中出现的不合格品进行分类汇总,分析产生原因并制定改善方案;
3、成品出厂前抽检。
自我评价
项目经历
2016.01-至今48.3及以下耐腐蚀注水小油管开发
责任描述:作为项目组核心成员,主要编制工序检验要求、检验方法等。
项目描述:1、制定48.3及以下规格13cr的轧制工艺技术要求;
2、完成长庆油田4种腐蚀环境,不同温度下的高温高压釜抗co2腐蚀实验,并形成实验报告;
3、目前已经完成首批次供货,已经在陕北区域油田完成下井试验。
2014.10-2015.12小口径油管的批量生产
责任描述:担任项目组组长,负责项目整个生产过程中各工序控制要求的编制及落实,主要从设备优化与改进两个方面着手,提高产品在各工序的合格率,以达到高成材率的指标。
通过对相关设备或工序进行调整或优化,将合格率由原先的62.3提高到91.25。
项目描述:对33.4加厚小油管首次生产进行策划,对策划内容进行跟踪实施,最终该合同一次合格率达到85,完成预算指标(预算指标为75)。
通过对各道工序的设备改进,42.16及48.26规格小油管车丝合格率均达到目标值,其中48.26规格油管一次合格率达到91.4,42.16规格车丝合格率达到95。
2013.01-2014.12高钢级射孔******管研发
责任描述:担任项目组过程及产品检验负责人员,对产品制造工程中出现的异常问题进行分析,并针对分析产生的原因进行排查,优化产品工艺流程及测量方法。
项目描述:该项目主要为打造公司高附加值产品项目,项目主要以出口为主。